11月11日下午，安徽三建績效考核研討二次會議在三樓會議室召開，安徽大學績效專家組、公司領導班子成員、機關各部門主要負責人、所屬分公司及項目部代表參加本次研討會。

   會上，安徽大學夏淑梅教授首先就績效考核工作自2月份啟動至今的調研、統(tǒng)計、初稿、反饋等情況作了簡述。隨后，儲節(jié)旺教授與參會人員就部門績效考核方案進行了深入研討，并就提出的意見、建議現(xiàn)場進行了方案的修改，以使修改后的考評辦法更加緊密貼合企業(yè)管理的需要。 

   最后，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理左登宏對針對科學構建績效考評體系，不斷激勵各級員工工作態(tài)度、提升公司整體發(fā)展水平的理念給予了充分肯定，并強調新的績效考核辦法不僅要緊密聯(lián)系各部門、分公司、項目部的工作內容，更要以客觀的分值評價各部門、分公司、項目部的工作成果，堅決杜絕在考核內容中的“避重就輕”，并要求參會人員在研討會后認真梳理、細化、整合考核指標，確?？冃Э荚u辦法順利實施。

   下一步，公司上下將積極努力、密切配合，不斷總結成功的經(jīng)驗和教訓，找出存在的矛盾和問題，積極探索績效考核的新路子，努力開創(chuàng)一套具有三建特色、適用于公司發(fā)展的、行之有效的績效考核管理體系。