為提升項目管理人員業(yè)務能力，宣貫公司制度，做到在總結中進步，在進步中總結，11月21日晚，十一公司明發(fā)新沂中心項目及軟件谷項目聯(lián)合開展全體項目管理人員業(yè)務知識測試。這是繼十月份企業(yè)文化測試后的第二次月度測試，兩個項目部全體管理人員共計30余人參加了測試。

    此次測試，為確保年度既定目標順利完成，試卷結合公司制度文件和項目現(xiàn)場的實際情況，融入了安全、質量、進度、工期目標以及日常會議宣貫的思想教育等方面內容題目，業(yè)務知識面涵蓋了項目所有崗位。測試前，項目負責人劉大權指出，業(yè)務水平是檢驗管理人員工作能力的最基本方面，所有職工在工作中不僅要深入了解自身崗位的職責和操作規(guī)范，不同崗位員工相互之間的交流也至關重要，這要求每一位員工都要樹立大局意識，以項目建設為總目標，盯緊工程每個節(jié)點，確保項目順利完成。

   通過此次知識測試，讓項目部管理人員更加深入的掌握公司的一些規(guī)范制度和現(xiàn)場實際運用，扎實提高員工的理論業(yè)務水平。