2019年3月27日上午，十一公司順利召開2018年度組織生活會。公司黨委委員、副總經(jīng)理張斌參加會議并宣貫集團(tuán)以及公司職代會精神。會議由十一公司黨支部書記劉旭峰主持。

會議通報了上一年度組織生活征集意見整改落實情況、本次組織生活會前群眾座談會征集意見建議情況，聽取了十一公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員代表開展了批評與自我批評。

張斌對班子成員逐一進(jìn)行點評，他指出，組織生活會上領(lǐng)導(dǎo)班子批評和自我批評十分中肯，黨員代表發(fā)言能敞開心扉、暢所欲言，整個組織生活會程序符合要求。同時，針對十一公司今后的工作，他提出幾點要求：一是學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做好自身項目的基礎(chǔ)管理工作；二是打造品牌效應(yīng)。從成本、管理、理念、制度等方面打造精品工程，彰顯公司品牌效應(yīng)；三是做好重大風(fēng)險防控工作，做到穩(wěn)定發(fā)展，穩(wěn)中求進(jìn)；四是一手抓部門制度建設(shè)，發(fā)揮部門的職能作用，以點帶面；另一手抓項目管理，發(fā)揮主觀能動性，做到“兩手抓”兩手都要硬，切實發(fā)揮實效推動公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。