五公司召開迎新員工交流座談會
為歡迎2018屆新進場大學生，幫助新員工融入企業(yè)大家庭。7月12日下午，針對新分配7名大學生，五公司召開迎新員工交流座談會。五公司領導班子成員、各項目經(jīng)理出席本次座談會。會議旨在幫助新員工融進企業(yè)以及幫助他們找準工作方向，樹立職業(yè)規(guī)劃。
分公司經(jīng)理代鵬飛在會上希望新員工要暢所欲言，展示個性。7位新進場大學生逐個進行了自我介紹交流發(fā)言，其中一名以前在五公司項目實習過的新員工談到了自己在五公司的實習經(jīng)歷，他告訴其他新同事放下思想包袱，擼起袖子加油干，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，要干一個工程、盡一份心意、擔一份責任，盡快完成從大學生到員工的蛻變。隨后，4位老員工向新進場大學生介紹了自己的項目生活經(jīng)歷以及對新員工職業(yè)發(fā)展的意見和建議。與會的項目經(jīng)理們紛紛作出承諾，一定會認真?zhèn)鲙蛶?，帶出一批骨干、培養(yǎng)出一批人才。其他大學生也紛紛發(fā)言，表示在五公司這個大家庭中要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
企業(yè)競爭的實質(zhì)是人才的競爭，新一批大學生的加入將給五公司注入新鮮血液，增強后備力量，促進持續(xù)發(fā)展。